커리어의 모든 것

한국인·미국인·일본인 직업선택, DNA가 다르다 산은경제연구소 박용하 경제조사팀장

careerhub — Mon, 15 Mar 2010 10:39:26 +0900

한국인·미국인·일본인 직업선택, DNA가 다르다 산은경제연구소 박용하 경제조사팀장 ▲ 박용하 산은경제연구소 경제조사팀장 /조선일보DB “당신 해고야! 내일부터 나오지 않아도 돼.” 이런 날벼락이 있을까? 제일 먼저 가족이 떠오른다. 고생한 아내, 해맑은 아이들 얼굴이 눈에 밟힌다. 이제 무얼 먹고 살아야 하나? 앞이 그야말로 캄캄하다. 내가 무얼 잘못 했단 말인가. 분노를 느낀다. 사장한테 따져 묻고 싶다. 그러나 따진다고 해결될 일이 아니다. 그도 나름대로 고심한 끝에 내뱉은 말일 것이다. 그게 아니라면 감정이 상해 있거나.... 단칼에 밥줄을 끊는 ‘해고’는 고용주의 입장에서나 당하는.......

인터뷰 시점 별 대응법

careerhub — Sat, 13 Mar 2010 13:10:50 +0900

인터뷰 현장을 여러 차례 경험하다 보면 지원자의 긴장 정도에 따라 상황에 잘 적응하느냐, 또는 갖고 있는 정보를 답변에 잘 활용하느냐 여부가 당락에 영향을 미치는것을 많이 목격하게 된다. 불필요한 긴장을 많이 하면 할수록 지원자의 실력이 유감없이 발휘되는 데 시간이 많이 걸리기 때문일 것이다. 반대로 긴장의 정도가 낮고, 질문 상황 또는 질의 유형에 빨리 적응 할 수록 지원자의 역량이 현저히 배가되어 나타난다. 실력이 매우 뛰어나진 않더라도 '대처 역량'에 따라 결과가 뒤바뀌는 경우를 말한다. 인터뷰 시점별 대응 방법을 머릿속에 넣어두고, 면접관의 의도된 리듬깨기 전법 (압박질문, 회의적 태도 등)에 당황하지 않.......

외국 언론이 꼬집은 한국의 직장문화

careerhub — Fri, 12 Mar 2010 17:42:09 +0900

외국 언론이 꼬집은 한국의 직장문화 "여성들 결혼 미루고 성차별에 사기업 기피" NYT·WP"휴가 장려하지만 실상은… 상사 눈치 못 가" WSJ"근무시간은 OECD 평균 상회… 생산성은 최하위" 최지향기자 jhchoi@hk.co.kr 1 관련기사 한국 여성은 일과 가정생활을 병행할 수 없어 결혼을 미루며, 사기업의 성차별을 피해 공공분야로 눈을 돌리고 있다. 한국 정부는 세계 최고의 워커홀릭이라는 오명을 벗기 위해 휴가 문화 정착에 발 벗고 나섰지만 정작 고위 공직자들이 휴일 없이 일하는 터라 그 누구도 선뜻 휴가를 떠날 수 없다. 이는 뉴욕타임스(NYT), 워싱턴포스트(WP), 월.......

“이런 사람 괜히 뽑았어…채용하지 말 걸 그랬어”

careerhub — Fri, 12 Mar 2010 17:40:38 +0900

“이런 사람 괜히 뽑았어…채용하지 말 걸 그랬어” 서울신문 03/10 10:58 인사담당자 10명 중 8명은 채용 후 ‘괜히 뽑았다.’고 후회를 한 것으로 나타났다.온라인 취업사이트 사람인( www.saramin.co.kr )이 기업 인사담당자 491명에게 “채용 후 괜히 뽑았다고 생각하는 직원이 있습니까.”라고 물은 결과, 78.8%가 “있다.”고 응답했다.후회하게 만든 신입직원의 유형은 ‘열정은 없고, 편한 일만 하려는 사람’(45%, 복수응답)이 가장 많았다. 다음으로 ▲ ‘가르쳐도 이해력이 떨어지는 유형’(44.7%), ▲ ‘스펙만 좋고, 실무능력이 떨어지는 유형’(39%), ▲ ‘말만 하고 행동하지 않는 유형’(38.8%), ▲ ‘회사 내 예.......

JOB&RECRUTING:인재 선발의 글로벌 스탠더드, 복합면접

careerhub — Fri, 12 Mar 2010 11:43:09 +0900

JOB&RECRUTING:인재 선발의 글로벌 스탠더드, 복합면접 토론 면접의 설계와 운영 최근 TV를 보면 다양한 토론 프로그램이 등장한다. 토론을 보면서 시청자들은 토론 주제에 대한 나의 생각과 토론 참 여자의 발언을 비교•수정하거나 확장하게 된다. 하지만 가끔 발언의 독 점, 감정적 발언, 논리에 맞지 않는 우격다짐, 근거 없는 일반적 원론의 반복, 상대방 주장에 대한 무조건적인 반대, 초점에서 벗어난 발언, 상대 방 발언 중간에 개입하는 토론자들을 보면서 저 정도밖에 토론을 못할까 하는 생각을 하게 된다. 왜 토론이 중요한가? 최근 정부, 기업, 학교 등에서 토론문화를 장려하고 있는데, 그 배경에는 다음.......

유학파 10% ‘가짜학벌’ 대기업 학력위조와 전쟁

careerhub — Thu, 11 Mar 2010 10:31:21 +0900

유학파 10% ‘가짜학벌’ 대기업 학력위조와 전쟁 | 기사입력 2010-03-11 03:03 absolute"> [서울신문]국내 대기업들이 해외 학력·이력 위조 때문에 골머리를 앓고 있다. 기업마다 글로벌 우수인재 채용이 확대되자 덩달아 ‘가짜 학벌’을 앞세운 입사자들이 부쩍 늘고 있다. 허위 학력·이력 색출을 위한 조회 건수도 매년 늘고 있다. 해외학력 조회를 대행하는 헤드헌팅업체에 따르면 의뢰받는 10건 중 1건이 가짜인 것으로 나타났다. 기업에서 학력조회를 아예 의뢰하지 않는 경우가 많은 만큼 허위 학력자가 버젓이 근무하는 사례는 훨씬 많을 것으로 추정된다. 기업에 체계적인 검증시스템이 없고 허위 사실이 드.......

알쏭달쏭?! 인터넷 은어! 이렇게 고쳐씁니다

careerhub — Wed, 10 Mar 2010 12:15:19 +0900

알쏭달쏭?! 인터넷 은어! 이렇게 고쳐씁니다. 최근 '인터넷상에서 철자를 무시하고 한글을 포기하는 것에 대해 어떻게 생각하는가'라는 질문에는 '그렇게 중요한 문제가 아니다'(40%), '그냥 자연스러운 현상'(38%)으로 응답해, 무려 78%가 한글의 엉터리 표기와 맞춤법을 지키지 않는 것을 대수롭지 않게 받아들이고 있는 것으로 조사됐다고 하네요. 인터넷 세상에서 무책임하고 저속할 수 있는 언어소통을 교정하기 위한 사회적 맥락의 언어체계 구축이 필요하지 않을까 싶습니다.

창의성, 그 즐거움에 대한 이야기

careerhub — Wed, 10 Mar 2010 12:09:43 +0900

창의성의 즐거움 삶에서 차지하는 창의성은 가치는 얼마나 될까요? 사실, 창의성이란 간단히 설명할 수 없는 복잡하고 어려운 문제입니다. '창의적'이라고 불릴 만한 아이디어나 업적은 한 개인의 머리에서 나오는 것이 아니라여러 조건이 어루러져서 빚어내는 상승작용의 결과로 볼 수 있는데요.. '몰입의 즐거움'으로 유명한 미하이 칙센트미하이의 '창의성의 즐거움'을 소개해볼까 합니다.책 내용자체도 알차지만 구성이 참 논리정연하게 쓰여있어 읽기가 좋은 책입니다. 또한 각 분야에서 창조적 업적을 남긴 100여 명의 인물을 인터뷰하여 집대성하여 창의적인 인물들뿐만 아니라.......

상반기 취업 시즌 개막

careerhub — Wed, 10 Mar 2010 12:04:53 +0900

상반기 취업 시즌 개막 505호 상반기 대기업 채용 다소 늘 듯 취업포털 잡코리아(www.jobkorea. co.kr)가 매출액 상위 30대 그룹사 (공기업 6곳 제외)를 대상으로 올해 상반기 대기업 채용 전망 조사에 따르면, 올 상반기 채용은 전년 같은 기간 대비 7.8% 증가할 것으로 나타났다. 2009년 상반기 같은 조사에서는 19개 그룹사만이 대졸 신입사원 공채를 진행했던 것과 달리 올 상반기에는 22개 그룹사가 공채를 진행한다고 밝혔고, 채용예상규모 또한 지난해 8572명보다 다소 증가한 9239명인 것으로 집계됐다. 그룹사들 중, 가장 많은 인원을 채용하는 곳은 삼성과 LG, 현대기아자동차가 될 것으로 보인다. 이들 그룹들.......

인사담당자, ‘괜히 뽑았다’고 느끼는 경력직 유형은?

careerhub — Wed, 10 Mar 2010 12:03:28 +0900

인사담당자, ‘괜히 뽑았다’고 느끼는 경력직 유형은? 인사담당자 78% 이상이 괜히 뽑았다고 생각하는 직원이 있으며 경력직의 경우 ‘경력에 비해 성과가 떨어지는 유형’을 첫째로 꼽았다.취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업 인사담당자 491명을 대상으로 “채용 후 괜히 뽑았다고 생각하는 직원이 있습니까?”라는 설문을 진행한 결과, 78.8%가 ‘있다’고 답했다. 특히 경력직원의 경우는 ‘경력에 비해 성과가 떨어지는 유형’(48.6%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 이외에도 ▲‘열정은 없고, 편한 일만 하려는 유형’(36.7%) ▲‘말만 하고, 행동하지 않는 유형’(34.1%) ▲‘전 직장의 장점과 계속 비교하는 유형.......

눈길 끄는 채용.연수 프로그램 `만발'

careerhub — Wed, 10 Mar 2010 12:02:25 +0900

눈길 끄는 채용.연수 프로그램 `만발' | 기사입력 2010-03-09 13:00 | 최종수정 2010-03-09 13:51 absolute"> 채용 설명회도 3D영화와 함께해요 (서울=연합뉴스) 삼성전기가 오는 11일 용산 CGV에서 3급 신입사원 채용설명회 ‘무비데이 행사’를 개최한다. 사진은 올해 초 입사한 삼성전기 신입사원들이 이색 채용 설명회를 실시할 3D 영화관에서 홍보 활동을 펼치는 모습. 2010.3.9 << 삼성전자 >> photo@yna.co.kr 무인도 생존 체험..3D 극장 채용설명회(서울=연합뉴스) 홍지인 기자 기업들이 신입사원 채용이나 연수 과정에 저마다 독특하고 파격적인 프로그램을 앞다퉈 도입하고 있다.따분.......

올해 대기업 142곳 인턴 1만여명 뽑는다

careerhub — Wed, 10 Mar 2010 12:00:52 +0900

올해 대기업 142곳 인턴 1만여명 뽑는다 | 기사입력 2010-03-10 09:35 | 최종수정 2010-03-10 09:51 absolute">(서울=연합뉴스) 홍지인 기자 = 대기업 3곳 중 1곳가량은 올해 인턴사원을 모집할 계획이 있는 것으로 나타났다.취업포털 잡코리아는 최근 매출액 기준 상위 407개사를 대상으로 올해 인턴사원 채용계획을 조사한 결과, 34.9%(142개사)가 인턴사원을 채용할 예정인 것으로 나타났다고 10일 밝혔다.이 중 채용규모와 시기를 모두 확정한 기업은 100곳이었으며, 이들의 채용 인원은 1만457명으로 집계됐다. 나머지 42개사는 아직 구체적인 채용 계획을 확정하지 않았다.상반기에만 각각 2천200명, 1천500명을.......

신입·경력직 모두 ‘스펙 스트레스’ 골머리

careerhub — Wed, 10 Mar 2010 12:00:05 +0900

신입·경력직 모두 ‘스펙 스트레스’ 골머리 상반기 공채시즌을 앞두고 신입뿐만 아니라 경력의 구직자들도 자신의 스펙에 대해 스트레스를 받고 있는 것으로 조사됐다.취업포털 스카우트(www.scout.co.kr)가 이달 2일부터 8일까지 신입 및 경력 구직자 679명을 대상으로 스펙으로 인한 스트레스 유무에 대해 물은 결과 신입과 경력 각각 93.6%, 78%가 느끼고 있는 것으로 조사됐다. 신입 구직자 329명은 스펙에 대한 스트레스 지수로 ‘매우 높다’는 항목이 74.5%로 가장 높았다. 이어 조금 높다(19.1%), 보통이다(2.7%), 조금 낮다(2.1%), 매우 낮다(1.5%) 순으로 분석됐다. 또 경력직 350명에게도 스트레스 지수를 물은 결과 ‘조금 높.......

샐러던트로 사는법‥"공부하느라 늦었어?" 친한동료 말속에도 `가시`가…

careerhub — Tue, 09 Mar 2010 11:05:32 +0900

샐러던트로 사는법‥"공부하느라 늦었어?" 친한동료 말속에도 `가시`가… '벼랑끝 전술'로 승부를…'화사일=알바' 욕먹지 않을 만큼만괜히 공부했어, 괜히…외국어 실력 쌓아놨더니 통·번역 잡일만 '바닥이 드러난 것 아닌가….' 직장생활 10년차인 김 과장은 어느날 출근길에 가슴이 철렁했다. 따지고 보면 앞만 보고 달려온 시간이었다. 죽어라 일하고,온갖 아이디어는 다 짜냈다. 더 이상 내놓을 게 없다. 밑천이 드러났는데도 회사에서는 더 내놓으라고 한다. 그렇지 않아도 빠르게 변하는 세상이다. 신기술을 아는 데만도 시간이 많이 걸린다. 회사는 재충전할 시간을 줄 기미가 없다. 그렇다면 스스로 알아.......

[교육정보] 한국능률협회인증원 제1기 직무 스트레스 관리 전문가 양성과정

careerhub — Tue, 09 Mar 2010 10:32:42 +0900

[직무 스트레스 관리 전문가]이 프로그램은 본 과정은 다양한 조직 상황 속에서 심각한 수준의 스트레스(직무스트레스) 환경에 노출된 근로자들을 위해, 보다 효과적이고 실질적으로 직무 스트레스를 관리함으로써 조직 생산성과 활성화에 기여할 수 있는 <직무 스트레스 전문가> 양성을 목적으로 한 과정입니다. 직무 스트레스 관리의 다양한 전문 영역에서 1:1 컨설팅과 연수경력을갖춘 스트레스&레저 전문 컨설팅기관 ㈜SL 컨설팅의 전문 강사진들로 구성되어 있으며, 특히 실습 및 체험 중심의 학습 과정을 통해 스트레스 요인과 반응에 따른 개별 맞춤 컨설팅과 프로그램 운영기법의 습득이 가능하도록 구성되어 있습니다.&.......

[교육정보] 한국능률협회인증원 제 4기Personal Brand Consultant 양성과정

careerhub — Tue, 09 Mar 2010 10:30:53 +0900

제 4기Personal Brand Consultant 양성과정 PBC(Personal Brand Consultant)이 프로그램은 퍼스널 브랜드 컨설턴트 양성 자격 과정으로 각 분야의 전문가들에게 새로운 자기계발 방법론을 제공하고, 전문가를 꿈꾸는 직장인 들에게 성공적인 경력계발 및 발전을 위한 새로운 Tool과 사고력을 향상시킬 수 있도록 합니다.여러분의 고객에게 차별화되고 효율적인 자기브랜드를 관리하고 코치할 수 있는 방법론을 습득할 수 있습니다. 1.교육일정 - 2010년 3월 20일(토), 27일(토), 4월 3일(토) / 10:00~18:00 2.교육장소 : 한국능률협회인증원 Learning Center(1호선 영등포역 도보 10분)3.교육대상 : &.......

다국적 기업 지사장으로 산다는 것은...김경진 한국EMC 사장대담

careerhub — Tue, 02 Mar 2010 10:26:31 +0900

다국적 기업 지사장으로 산다는 것은... [김경묵의 인물탐구-7]김경진 한국EMC 사장 대담=김경묵 지디넷코리아 편집국장, 정리=황치규 2010.03.01 / PM 03:08 [단독발표]최신 게임기술 시연 - 엑스엘게임즈 아키에이지, 테라의 논타겟팅 - 2.25(목) -->[지디넷코리아] 한국 IT시장은 이젠 별 매력이 없다. 성장세도 고만고만해 졌고 자랑하던 테스트베드역할도 예전만 못하다. 한 때 스포트라이트를 받았던 그 자리는 더이상 우리의 몫이 아니다. 지금은 '친디아'가 대세다. 투자의 핵심인 연구개발(R&D)센터 설립이나 조인트벤처 모두 온통 중국과.......

여자의 로망에 도전하는 남자 - 아모레퍼시픽 인턴체험기

careerhub — Fri, 26 Feb 2010 13:19:31 +0900

여자의 로망에 도전하는 남자 김/한/균 한라대 광고홍보&피부미용 04 이니스프리 프로덕트 매니저팀 Schedule 하.루.일.과. 8:00 출근9:00 ~ 10:00 회의참석10:00 ~ 11:00 AP time11:00 ~ 12:00 온라인 까페 관리 등 업무 처리12:00 ~ 1:00점심1:00 ~ 4:00이벤트 프로모션 기획안 작성4:00 ~ 6:00일과 마무리 한균씨가 인턴으로 채용된 과정은 조금 특이하다. 일반적인 경우처럼 이력서를 넣어 지원한 것이 아니라 여러 활동을 하다 회사 측의 눈에 띄어 일종의 특채로 발탁된 것이다. 남자를 위한 화장품 리뷰 블로그를 운영해 유명세를 타던 그는 이니스프리 남성 매니아 온라.......

[cover story] “구직 아닌 창직(創職) 시대 온다”[인터뷰] 박창교 중소기업기술정보진흥원장

careerhub — Fri, 26 Feb 2010 13:17:53 +0900

[cover story] “구직 아닌 창직(創職) 시대 온다” [인터뷰] 박창교 중소기업기술정보진흥원장 [cover story] “구직 아닌 창직(創職) 시대 온다” [인터뷰] 박창교 중소기업기술정보진흥원장 --> 고용없는 성장시대의 대안 ‘1인 창조기업’IT·디자인 등 전문직 분야 유연한 근무 가능검증된 시스템 통한 거래…제도권화 중요[이코노미세계] 1인 창조기업이 업계의 화두로 떠오르면서 요즘 매일 바쁘게 보내고 있다는 박창교 원장은 "이젠 구직(求職)이 아닌 창직(創職)의 시대"라고 말했다. 또한 "개인이 갖는 도전정신과 적극적인 자세, 긍정적인 생각이 무엇보다 중요하다"며 "전문지식을 활용하지.......

중국시장은 곧 나의 무대 - 신세계 이마트 인턴체험기

careerhub — Fri, 26 Feb 2010 13:15:05 +0900

중국시장은 곧 나의 무대 497호 이/철/우 성균관대 경제학 02 신세계 이마트 인턴 7기 "음, 이 제품이 인기가 있군" "에스프레소 원액 앰플은 기존 제품과 다릅니다" 매장 물품도 깔끔하게 정리 해야죠 재고 관리는 필수 "이 물건 장점은요~" 문서작업 중 신세계 이마트는 인턴쉽 제도를 정직원 채용 전, 회사와 지원자가 서로에 대해 알아가는 기간으로 활용한다. 이철우씨는 지난 6월부터 11월까지 신세계 이마트 인턴 7기로 근무한 후 현재 정직원으로 채용돼 12월 말 입사를 앞두고 있다. 정직원.......

영업이 나를 선택했다 - 제약영업

careerhub — Fri, 26 Feb 2010 13:11:53 +0900

영업이 나를 선택했다 502호 박/지/은 한국외대 불어과 02 / 바이엘 코리아 병원디테일 팀 외국계 제약회사 ‘바이엘 코리아’에서 영업직으로 근무하는 박지은씨는 대학시절 전국노래자랑에서 입상하고 모델 활동도 했을 만큼 다재다능했지만, 막상 취업을 위해 내민 백여통의 이력서는 어느 곳에서도 받아들여지지 않았다. 오직 한 곳, 영업직을 제외하곤 말이다. 그녀는 이것을 ‘운명’이라고 말한다. 영업인의 하루 첫 직장은 의료기기 회사였다. 2006년 교수님 추천으로 마케터로 입사한 지은씨는 신상품을 만들기 전 인터뷰를 통해 의사나 환자의 요구 사항을 파악하는 일을 하며 새.......

[cover story] 1인 창조기업의 성공조건은‘전문지식·실행·기업가 정신’은 필수

careerhub — Fri, 26 Feb 2010 13:10:14 +0900

[cover story] 1인 창조기업의 성공조건은 ‘전문지식·실행·기업가 정신’은 필수 [cover story] 1인 창조기업의 성공조건은 ‘전문지식·실행·기업가 정신’은 필수 --> 무작정 뛰어들면 낭패…가능성 있는 분야 분석 후 실력 키워야 [이코노미세계] 요즘 같은 구직난 시대에 성공한 1인 창조기업은 누가 봐도 멋져 보일 수 있다. 그러나 전문가들은 섣불리 1인창조기업의 길에 들어서는 것은 위험하다고 경고한다. 1인 창조기업이 되려면 충분한 사업성 검토와 전문지식 확보가 우선돼야 한다. 여기에 자신의 능력에 따라 혼자 사업을 진행할 수 있는 한계를 확실히 해둘 필요가 있다. 능력 밖의 일이.......

인사담당자 인터뷰 시리즈 CJ그룹

careerhub — Fri, 26 Feb 2010 13:09:38 +0900

인사담당자 인터뷰 시리즈 CJ그룹 503호 최고의 스펙은 ‘경험’ “도서관에서 공부만 해서는 CJ 못 들어와” 전상현 CJ 주식회사 인사팀 과장 서류통과 기준은 오직 자기소개서 CJ 그룹의 채용 프로세스를 말씀해주세요. 기본적으로 서류, 필기, 면접, 여기에 올해부터 새로 추가되는 PT시험이 추가됩니다. CJ 그룹 채용의 특징이라면 그룹 인사팀에서 대졸공채를 총괄해 진행한다는 것과, 채용 홈페이지에 RJP(Realistic Job Preview)라는 코너를 통해 직무소개가 자세하게 나와 있다는 것입니다. 실제 본인이 지원할 직무가 어떤 일을 하는지, 어떤 사람과 함께 일을 하게 되며, .......

[커버스토리] 일하고 싶은 '아줌마'여 자신감 가져라재교육 받지않고 재취업 바라는 건 잘못

careerhub — Fri, 26 Feb 2010 13:02:52 +0900

[커버스토리] 일하고 싶은 '아줌마'여 자신감 가져라 재교육 받지않고 재취업 바라는 건 잘못 20090527002736 [커버스토리] 일하고 싶은 '아줌마'여 자신감 가져라 재교육 받지않고 재취업 바라는 건 잘못 --> [이코노미세계] 여성에게 '결혼'은 불이익으로 작용하는 경우가 많다. 실직도 그 중 하나다. 실제 상당수의 여성이 결혼이나 출산 후 직장을 그만두는 사례가 많다. 회사가 기혼 여성이나 자녀가 있는 여성을 선호하지 않는 점과 사회적인 제도 마련이 되어 있지 않아 직장일 가사, 육아를 병행하기 어려운 점 등 때문이다. 2009년 4월 고용동향에 따르면 연령별 남성 취업자는 20대 181만9000명에서.......

[커버스토리] '백수 졸업생 구제' 대학들 팔 걷었다스펙DB·학사후 과정 등 다양…관리미흡 등 문제점도20090527002449

careerhub — Fri, 26 Feb 2010 13:00:28 +0900

[커버스토리] '백수 졸업생 구제' 대학들 팔 걷었다 스펙DB·학사후 과정 등 다양…관리미흡 등 문제점도 20090527002449 [커버스토리] '백수 졸업생 구제' 대학들 팔 걷었다 스펙DB·학사후 과정 등 다양…관리미흡 등 문제점도 --> [이코노미세계] 심각해지는 취업난으로 갈 곳을 찾지 못하고 학교주변을 맴도는 졸업생들은 물론 이수학점이나 졸업자격시험을 포기하고서라도 졸업을 유예하는 학생들까지 늘어나고 있다. 삼성경제연구소에 따르면 청년구직자의 76.4%가 취업경험자이고 실직 상태인 청년 23만7000명 중 1년 미만 실업자의 37.3%가 시간, 보수 등의 불만으로 인해 자발적 이직을 한 것으로 나타났다.&nbs.......

[커버스토리]정부 일자리 대책 무엇이 문제인가

careerhub — Fri, 26 Feb 2010 12:22:49 +0900

[커버스토리]정부 일자리 대책 무엇이 문제인가 | 기사입력 2010-02-25 14:45 absolute"> 구청에서 일한다는 또 다른 회원은 “앉아 있으면서 별별 생각이 다 든다”면서 “졸업 후 취직할 때까지 이거라도 해 보자는 마음으로 왔지만 점점 우울해지고 있다”고 처지를 호소했다. 이런 내용의 게시물이 수시로 올라온다. 대부분 “시간이 안 간다” “행정인턴은 잡일을 하는 사람인가” “모두 친절하지만 소속감을 느끼지 못하고 외로움을 느낀다”는 얘기다. 금융권이나 대기업의 경우도 사정이 크게 다르지 않다는 것은 이미 잘 알려진 사실이다.행정인턴의 경우 올해 상황은 지난해보다 오히려 열악해질 전망이다. 지.......

[커버스토리]대학은 이젠 취업준비의 전당

careerhub — Fri, 26 Feb 2010 12:21:54 +0900

[커버스토리]대학은 이젠 취업준비의 전당 | 기사입력 2010-02-25 14:40 absolute"> 대학가를 몰아친 취업 한파의 끝이 보이지 않는다. 수년 동안 지속된 취업난으로 대학가에는 ‘상경계열 복수전공 열풍’ ‘학점 인플레이션’ 등의 현상이 들불처럼 빠르게 퍼지고 있다. 이와 같은 현상이 때로는 부작용으로 대학가 곳곳에서 드러나기도 한다. 경영학 복수 전공은 스펙취업 한파가 대학가에 몰아친 이후 가장 두드러진 현상 가운데 한 가지는 경영학·경제학 등 상경계열 복수전공자의 증가다. 대학생이 상경계열을 복수전공하는 이유는 간단하다. 입사 지원의 폭이 넓기 때문이다. 여기에 가산점을 받을 수.......

[커버스토리]“사회문제가 우리에겐 삶의 문제”

careerhub — Fri, 26 Feb 2010 12:20:55 +0900

[커버스토리]“사회문제가 우리에겐 삶의 문제” | 기사입력 2010-02-25 14:40 absolute"> 팀장님. 입버릇처럼 말씀하셨죠. 청년실업이 문제라고. 시시때때로 “정부는 행정인턴 같은 것 말고 실질적 대책을 내놓아야 한다”고 열변을 토하셨잖아요. 그런데 그거 아세요? 저는 오전 9시까지 출근해서 오후 8시 넘어 퇴근하는데 월급이 10만원이에요. 차비라네요. 그래도 밥은 공짜라고 좋아해야 하는 것이 미취업 대졸자의 태도겠지요.팀장님 말씀대로 정책의 문제도 있겠죠. 하지만 어차피 놀 것 조금이라도 받고 일하라는 식으로 대졸자를 거의 공짜로 쓰는 기업과 이런 현실을 외면하는 기성세대의 태도가 더 큰 문제는.......

[커버스토리]졸업문 나서니 실업문이 기다리네

careerhub — Fri, 26 Feb 2010 12:20:12 +0900

[커버스토리]졸업문 나서니 실업문이 기다리네 | 기사입력 2010-02-25 14:40 absolute"> 이제 ‘청년’이라는 말은 어색하다. 우리 사회에서 청년의 미래는 갈수록 푸른 빛을 잃고 있다. 청년들은 대학 졸업과 동시에 실업의 굴레에 갇힌다. 사회로 나아가는 문이 닫힌 이들에게 ‘졸업’은 ‘좌절’의 낙인과 다를 바 없다. 2002년 이후 우리나라에서는 해마다 50만명 이상의 청년들이 대학 문을 나선다. 지난해 고등교육 기관(4년제대학·전문대학·대학원 포함) 졸업자 수는 54만7416명이었다. 아직 공식 통계가 나오지는 않았지만 2002년 이후 졸업자 수가 일정하게 유지됐음을 감안하면 올해도 지난해와 비슷한 규모의 졸.......

보이지 않는 힘 : 동료효과

careerhub — Fri, 26 Feb 2010 04:36:33 +0900

삼성경제연구소 2009년 12월 자료 <요약> 동료효과란 동료의 행동과 사고방식에 영향을 받아 개인의 행동이 변하는 것을 의미한다. 동료효과는 '준거(norm) 지키기'와 '역할 모델(role model) 따라 하기' 등에 의해 발생한다. 기업에서도 동료효과가 나타나고 있으나 관심이 낮은 실정이다. 동료효과는 큰 투자 없이 생산성을 향상시킬 수 있으므로 동료효과의 전략적 활용이 요구된다 <세부 목차> 1. 동료효과란? 2. 동료효과 유발을 위한 3大 조건 ① 상황에 맞는 동료 간 최적 조합(合) ② 동료 관찰이 가능한 근무환경(場) ③ 적절한 유인책(策) 3. 시사점

[우수중소기업채용정보] 중소기업진흥공단 지식나눔터 / 기업체정보

careerhub — Fri, 26 Feb 2010 04:28:40 +0900

:location.href='/biz/jobsupport/happyJob_view.do'+location.replaceSearch('&knowhowSeq=9999959962682')"> :location.href='/biz/jobsupport/happyJob_view.do'+location.replaceSearch('&knowhowSeq=9999959962683')"> :location.href='/biz/jobsupport/happyJob_view.do'+location.replaceSearch('&knowhowSeq=9999959962684')"> :location.href='/biz/jobsupport/happyJob_view.do'+location.replaceSearch('&knowhowSeq=9999959962685')"> &nb.......

나라별 비즈니스 에티켓 따라잡기

careerhub — Fri, 26 Feb 2010 04:25:20 +0900

나라별 비즈니스 에티켓 따라잡기 의료기기 부품을 수출하는 P 대표는 지금도 그 때 일을 생각하면 얼굴이 화끈거리고, 민당하다. 얼마전 메일로만 연락을 주고받던 터키 바이어가 회사로 찾아와 기분 좋게 계약을 끝내고 식사자리를 가졌다. P 대표는 바이어를 데리고 서울에서 유명하기로 소문난 돼지고기 바비큐 전문점에 갔으나, 음식도 못 먹고 얼른 근처의 다른 곳으로 자리를 옮겨야만 했다. 터키인은 돼지고기를 먹지 않는다는 사실을 몰랐던 것이다. 다행히 바이어가 이해하고 넘어갔지만, 아직도 그에게 무거운 마음이다. 이렇듯 나라마다 지켜야 할 에티켓이 있기 때문에 특히 수출과 연관된 비즈니스맨이라면 꼭 염두에 두어.......

중기 CEO, 인재는 능력보다 인성

careerhub — Fri, 26 Feb 2010 04:23:15 +0900

중기 CEO, 인재는 능력보다 인성 사전적 의미의 인재(人材)는 학식과 능력이 뛰어난 사람이다. 탁월한 능력을 두루 발휘하면서 기업에 보탬이 된다면 어느 기업이든 쌍수 들고 환영할 법한데 사실 중소기업 CEO들의 속마음은 조금 다르다. 중소기업 CEO들이 능력보다 먼저 따지는 인재의 첫째 조건, 그것은 과연 뭘까. 업무 성과보다 성실한 사람이 최고 경기도 포천에 위치한 섬유전문기업 (주)에스케이니트 김병균 대표는 지난해 12월, 직원 3명을 새롭게 채용했다. 1명은 경력직, 2명은 신입사원이었다. 김 대표가 면접에서 가장 눈여겨본 부분은 바로 성실성이었다.“실력이나 능력이 다소 부족한 사람은 함께 일하면서 가르치고 익.......

특허전략 세워 취업 뚫어라

careerhub — Fri, 26 Feb 2010 04:16:27 +0900

"캠퍼스 특허전략 유니버시아드를 통해 습득한 특허분석 역량을 강조한 것이 면접에서 큰 도움이 된 것 같습니다"라며 올 1월 S사에 입사한 김대연씨(영남대 기계공학과 2월 졸업)은 자신만의 입사 노하우를 이렇게 밝혔다.최근 취업이 어려워지면서 대학생들에게 기업이 요구하는 특허실무 역량을 제공하는 '캠퍼스 특허전략 유니버시아드'가 대학 사회에 큰 반향을 일으키고 있다. 한국공학한림원(회장 윤종용)과 특허청(청장 고정식)이 공동주최하고, 한국발명진흥회(회장 허진규)이 주관하는 '캠퍼스 특허전략 유니버시아드'는 기업이 출제한 기술분야의 특허전략 과제를 대학(원)생이 지도교수와 함께 해결하고, 우수 아이.......

신입공채 복수합격한 비밀은?

careerhub — Tue, 23 Feb 2010 13:27:38 +0900

신입공채 복수합격한 비밀은? 취업난이 심화되고 있는 가운데 지난해 신입사원 공개채용에서 2곳 이상의 기업에 복수합격한 구직자들의 비법은 무엇일까. 취업정보업체 인크루트는 지난 11일부터 18일까지 2009년 신입공채에서 2곳 이상 합격한 구직자 112명을 대상으로 자신이 생각하는 합격 이유를 설문조사한 결과를 19일 발표했다. 이들 합격자의 23.2%(26명)는 우선 '자신의 지식과 역량을 면접에서 효과적으로 펼쳐보여줬다'고 답했다. 자신의 강점을 극대화해 노출했다는 얘기다. 15.2%(17명)는 '눈높이를 낮춰 합격 가능성이 높은 기업에 지원했다'고 말했다. 과유불급(過猶不及) 전략으로 합격 확률을 높.......

직장인 66.8% `신기술 스트레스' 겪는다

careerhub — Tue, 23 Feb 2010 12:45:11 +0900

직장인 66.8% `신기술 스트레스' 겪는다 직장인의 대다수가 스마트폰 등을 통해 계속 등장하는 신기술로 인해 스트레스를 받는 것으로 나타났다.취업포털 잡코리아는 최근 직장인 857명을 대상으로 조사한 결과, 66.8%(564명)가 최근 등장한 신기술 때문에 스트레스를 겪고 있다고 답했다고 23일 밝혔다.스트레스의 유형 중에는 최신 기기에 지나치게 동화(同化)되는 `테크노 의존형'(62.5%)이 그 반대인 `테크노 불안형'(37.5%)보다 많았다.테크노 의존형은 주로 사원, 대리, 과장급 등 젊은 계층에서 두드러지게 많았다.이들의 주요 증상으로는 기계를 지니고 있지 않을 때의 심리적 불안감(64.2%), 기계에 너무 의존(37.6%), 신기기.......

이태백… 청년 실신… 암울한 현실

careerhub — Tue, 23 Feb 2010 12:44:09 +0900

이태백… 청년 실신… 암울한 현실 | 기사입력 2010-02-22 03:13 absolute"> 서울의 4년제 대학을 다니는 이모씨(24·여)는 올해 ‘5학년’을 다닌다. 졸업학점은 지난해 다 채웠지만 취업이 안돼 졸업을 한 학기 늦추기로 한 것이다. 겨울방학에도 매일 오전 학교 도서관으로 가 외국어와 기업체 인·적성 시험 준비를 하고 밤늦게 돌아오는 날의 연속이다.이씨는 “지난 학기에 기업체 수십 곳에 지원했지만 안 돼 이번이 마지막이란 심정으로 준비하고 있다”며 “졸업을 유예하거나 졸업하고 취업준비에 몰두하는 친구들이 주변에 수두룩하다. 취업이 어려우니까 부모님도 우리에게 부담을 주지 않으려고 하지만 갑갑한 것은.......

[이병철 기자의 생생 이색직업] 교재개발자

careerhub — Tue, 23 Feb 2010 10:19:00 +0900

"교육 환경 및 정책의 변화, 소비자 조사를 바탕으로 초·중등학생들이 보다 효과적으로 학습할 수 있는 교재를 연구, 개발하는 일을 한다."한국교원대학교 화학교육과를 졸업한 윤용석 대교 교육연구소 선임연구원(41)은 석사 과정을 마치던 시점에 앞으로의 진로에 대해 장고에 들어갔다. 윤 연구원은 "대학원 졸업 후 박사 과정 진학, 교사임용, 일반 기업 취업 등 진로에 대해 고민하던 중 전문성을 키울 수 있는 곳에서 일을 하고 싶다는 생각을 가졌다"고 말했다. 그는 대교에 입사해 교재 개발 전문가로 활약하게 됐다. 윤 연구원은 대교 교육연구소에서 초·중등 학습 교과서, 학습지, 참고서, 전집, 방과 후 학교 교재.......

"언제까지 '눈높이'만 탓할 건가"

careerhub — Thu, 18 Feb 2010 17:28:50 +0900

"언제까지 '눈높이'만 탓할 건가" 어느 취업 준비생의 토로…"호통이 아닌 대책 필요" 작은 날개를 펼쳐 보일 곳도 없습니다요즘 가슴이 많이 아픕니다. 제 나이 29살. 남자입니다. 고등학교 때 공부를 안 했습니다. 그래서 전문대 체육과를 갔습니다. 그러다 이대로는 안 되겠다 생각을 하고 전문대 졸업 뒤, 회계원리와 경영학을 공부해서 충북대학교 경영학부로 편입을 했습니다. 저보다 뛰어난 학생들의 반이라도 쫓아가고자 항상 도서관에서 지냈고 토익 공부도 계속했습니다. 도중에 금융권에 입사할 꿈을 키워보고자 3학년을 마치고 휴학을 했습니다. 일반운용전문인력, 증권FP, 은행FP, 증권투자상담사, 선거관리사, 국내FRM, .......

`후덜덜` 영어면접…작아지는 당신, 문제유형별 답안 통째 외워보세요

careerhub — Thu, 18 Feb 2010 13:15:27 +0900

`후덜덜` 영어면접…작아지는 당신, 문제유형별 답안 통째 외워보세요 해외스팩 없이 SK그룹 영어면접 통과한 3인의 노하우 이제 대기업 채용 전형에서 영어면접은 거의 필수 항목이다. 면접 방법도 자기 소개나 입사 동기를 묻는 방식에서 벗어나 실제 비즈니스 상황 역할극이나 프레젠테이션 등으로 다양해지고 있다. 하지만 영어 실력이 뒤처진다고 해서 기죽을 필요는 없다. 원어민에 가까운 영어 구사능력을 가지고 있더라도 떨어지는 경우가 허다하고,반대로 영어 실력이 뒤처지는 사람들이 영어 면접에서 높은 점수를 얻는 경우도 적지 않다. 영어면접의 키포인트는 준비와 자신감이다. 영어면접이 까다롭기.......

[A+ 자기소개서 만들기] 커뮤니케이션 능력 집중 홍보할 필요

careerhub — Thu, 18 Feb 2010 09:54:42 +0900

[A+ 자기소개서 만들기] 커뮤니케이션 능력 집중 홍보할 필요 | 기사입력 2010-02-18 03:27 | 최종수정 2010-02-18 06:46 absolute"> [동아일보] 유연한 사고 요구되는 직무특성 감안 《외식업체 영업관리직에 도전하는 C 씨는 서울 소재 중상위권 대학에서 의상학과 광고홍보학을 전공한 톡톡 튀는 감성의 소유자다. C 씨는 대학시절 마트 시식, 서울메트로 홍보캠페인, 외식업체 상권분석 마케팅 프로젝트, 자동차 와이퍼 판매, 패션잡지 편집보조원 등 다양한 분야에서 아르바이트 경험을 쌓은 열혈 여성 구직자다. 이번 주 동아경제 취업&창업 ‘A+ 자기소개서 만들기’에서는 취업포털 커리어 경력개발연구소 고진선 컨.......

‘잠깐 취업’ 뒤엔…다시 공무원시험·인턴족

careerhub — Thu, 18 Feb 2010 09:53:32 +0900

‘잠깐 취업’ 뒤엔…다시 공무원시험·인턴족 | 기사입력 2010-02-18 08:35 absolute"> [한겨레] [집중진단 이명박 정부 2년] 지방·서울 대학 2곳 대졸자 추적해보니정규직 취업 30~40%뿐 대부분 비정규직·취업준비“청년실업 절반 낮추겠다” 이 대통령 공약 실현안돼공무원 시험을 준비중인 최민오(가명·27)씨는 요즘 서울 신대방삼거리역 근처 고시텔에 산다. 월 35만원짜리다. 4월에 있는 국가직 9급 시험이 그의 목표다. 경기도 양평 집에서 노량진 고시학원을 오가는 시간이 아까워, 지난달 아예 집을 나왔다. 아침에 고시원에서 주는 밥과 김치로 대충 식사를 때우고 오후 2시까지는 꼬박 책상에 앉아 공무원 수험서를 파.......

"직장 후배 말대꾸가 가장 큰 스트레스"

careerhub — Wed, 17 Feb 2010 10:19:02 +0900

직장인 73.3%, ‘후배 시집살이’로 스트레스[CBS산업부 육덕수 기자] 3년 차 이상 직장인 10명 중 7명 이상은 직장후배의 눈치를 보느라 스트레스를 받은 적이 있는 것으로 나타났다.커리어(www.career.co.kr)가 2월 12일부터 15일까지 3년 차 이상 직장인 778명을 대상으로 조사한 결과, 73.3%가 ‘직장후배 눈치를 보느라 스트레스를 받은 적이 있다’고 응답했다. 직장후배로 인해 받는 가장 큰 스트레스는 ‘잘못을 지적하면 꼬박꼬박 말대답·변명하는 모습’이 48.1%로 1위를 차지했다. ‘업무보다 사적인 일을 먼저 생각하는 태도’는 20.2%, ‘선배가 노하우를 가르쳐 주는 것이 당연하다는 의식’ 12.1%, ‘무엇이든 생각 없이 물어보는.......

[고용 미스매치를 풀자] (1) 대졸 뽑으니 3개월을 못버텨…中企 "명문대 출신 사절"

careerhub — Wed, 17 Feb 2010 10:17:48 +0900

취업 희망자가 16일 서울 중구 장교동 서울고용지원센터에서 구인 게시판을 살펴보고 있다. /강은구 기자 egkang@hankyung.com(1) 中企ㆍ지방 기피 심각하다150만원 중소기업 정규직보다 100만원 받더라도 "대기업"공고낸지 6개월 지나도 지원자 '0'…인력 충원 못해 주문 거절하기도#사례1.2년 전 서울에 있는 H대학 법학과를 졸업했던 윤기석씨(가명 · 30)는 얼마 전 어렵게나마 처음 취직한 중소기업을 한 달 만에 때려치우고 다시 '백수'로 돌아왔다. 대기업 공채에서 줄줄이 낙방한 데다 나이도 꽉 찬 만큼 'G사에 뼈를 묻겠다'는 심정으로 입사했지만,막상 회사에 다니다 보니 '이건 아니다'라는 생각이 점점 커졌기 때문이었.......

[고용 미스매치를 풀자] (1) "지방 근무라면 대기업도 싫다"

careerhub — Wed, 17 Feb 2010 10:16:56 +0900

(1) 中企ㆍ지방 기피 심각하다중소기업에서 일하기를 싫어 하는 청년 구직자들이 대기업이라면 위치를 따지지 않고 입사를 희망할까. 정답은 아무리 대기업이라도 지방에 있는 생산라인에서 일할 사람은 구하기 어렵다는 것이다. 대부분의 중소기업보다 직장 안정성이나 임금,복지 혜택이 우월한데도 지방 근무를 조건으로 대기업에 입사하라면 손사래를 치는 구직자들이 적지 않다는 것이 대기업 관계자들의 공통된 지적이다. 삼성전자 관계자는 "탕정 LCD 생산라인，기흥 반도체 생산라인에서 일할 고졸 여직원을 채용하는 것이 갈수록 힘들어지고 있다"며 "1년 내내 전국의 고등학교를 돌아다니며 이듬해 졸업예정자들을 찾아다니지만 필요한.......

스펙 인플레…'청년 백수' 권하는 사회

careerhub — Wed, 17 Feb 2010 10:15:54 +0900

스펙 인플레…'청년 백수' 권하는 사회 고용 미스매치를 풀자 박진수씨(가명 · 34)는 한번도 정규 직업을 가져본 적이 없다. 박씨의 스펙은 서울 중위권 대학 졸업장에 해외 연수 경력과 학점 평균 B플러스(+),850점대 토익성적.눈높이를 조금만 낮추면 얼마든지 취업할 수 있었던 박씨는 편의점 아르바이트로 소일하고 있다. 박씨도 한때 중소기업 취업을 검토했지만 그때마다 "원하는 직장에 들어가야 한다"며 부모가 앞장서 만류했다. 지방대 출신인 김상협씨(가명 · 33).공무원을 지망하는 '3년차 고시생'이다. 재학 중 해외연수 1년,취업 실패 후 진학한 대학원 2년을 포함하면 군대를 빼고도 학업과 취업 준비만으로 10년을 흘.......

<전문직 무한경쟁> ② 공급과잉 우려

careerhub — Wed, 17 Feb 2010 10:14:23 +0900

<전문직 무한경쟁> ② 공급과잉 우려 | 기사입력 2010-02-17 08:01 | 최종수정 2010-02-17 08:51 absolute"> 압구정동 성형외과 골목수많은 성형외과 병원들이 몰려있는 (자료사진) 변호사 내후년 2천명 신규 공급..로스쿨 대란의사 매년 5천여명 진입..시장은 이미 포화 (서울=연합뉴스) 안승섭 임수정 기자 = 한의사 송모(44)씨는 2000년대 초반 지방의 대도시 아파트 단지에 한의원을 차렸다.처음에는 영업이 그런대로 괜찮았다. 하지만, 주위에 한의원이 하나 둘 늘어나더니 지금은 인근에 한의원이 12개나 된다. 설상가상으로 손님은 줄어들고 있다."인구 1만 명 당 한의원 1개를 적정 수준으로 봅니다. 지금 제.......

<전문직 무한경쟁> ① 의사도 망하는 시대

careerhub — Wed, 17 Feb 2010 10:13:44 +0900

<전문직 무한경쟁> ① 의사도 망하는 시대 | 기사입력 2010-02-17 08:01 | 최종수정 2010-02-17 08:38 absolute"> 사법연수원 취업박람회지난해 말 경기도 고양시 사법연수원에서 열린 취업박람회에서 39기 연수생들이 참여기업의 채용 설명을 듣고 있다. 의사 평균 부채 4억..변호사 20% 이상 적자변리사도 가격인하 전쟁 (서울=연합뉴스) 안승섭 이정진 기자 = 변호사 정모(38)씨는 한해 전 일만 생각하면 몸서리 쳐진다."2006년 초 사법연수원을 나와 2년간 월급 변호사를 했죠. 이때가 그나마 가장 나았어요. 2008년 서초동에 변호사 사무실을 냈는데 수임 실적이 형편없었죠. 집에 생활비를 못 가져다줬으니까요.......

기업 '그들만의 채용' 여전

careerhub — Wed, 17 Feb 2010 10:13:06 +0900

기업 '그들만의 채용' 여전 | 기사입력 2010-02-17 02:42 absolute"> "인턴 경력자만" "남자 선호""3년 기다렸는데 원서도 못내…" 두번 울리는 채용 차별"오직 공단 취직을 위해 수년간 준비했는데 3년 만에 하는 신입공채에 갑작스런 제한규정이 생겨 원서를 넣지도 못했어요. 황당하죠."(구직자 A씨 등)노동부 산하 한국산업안전보건공단의 직원채용에 대해 뒷말이 많다. 공단은 지난달 19일 2010년도 직원(신입) 채용공고에 '09년도 공단 인턴으로 5개월 이상 근무한 자'라는 조건을 달았다. 2007년 이후 첫 채용이었는데, 이전엔 인턴경력 항목이 없었다.1987년 생긴 공단은 산업재해 예방을 맡는 공공기관으로 산업보건학.......

미래유망산업, 현장을 가다

careerhub — Tue, 16 Feb 2010 13:15:05 +0900

미래유망산업, 현장을 가다 경영연구실 미래연구실 | 2010.02.09 모든 기업에게 닥친 위기는 위기가 아니다. 하지만 위기를 어떻게 극복하느냐에 따라 1등 우량기업과 2류 기업이 갈린다. 글로벌 경제위기로 모두가 움츠려들 때 미래를 준비하는 것은 글로벌 초우량 기업만이 누릴 수 있는 호사(豪奢)처럼 느껴질 것이다. 그러나 남들과 똑 같은 위기극복 방식으로는 결코 1등의 위치에 오를 수 없음도 자명하다. 세계는 미증유의 불확실성 시대를 맞아 미래형 먹거리 창출에 힘을 쏟고 있다. 바닥이 보이기 시작하는 화석 에너지를 대체할 미래형 에너지, 지구라는 물리적 가치창출 공간의 한계를 뛰어넘는.......